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张清2018年度述职述德述责述廉述法报告
作者: 来源:人事处 时间:2019-01-16 10:34:27 点击量:556

 

2018年度,我在院党组正确领导下,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记对浙江工作重要指示精神,围绕省委和全省统一战线工作大局,认真履职,廉洁自律,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的主要情况报告如下:

一、 加强学习教育,牢牢把握正确的政治方向

协助分管机关党建工作,积极做好机关党建工作谋划和组织实施工作,认真组织并积极参加党组理论学习中心组、暑期读书会、党组会、办公会学习,组织召开支部会议,开展政治学习和教育,传达学习党的理论最新理论成果、习近平总书记系列重要讲话、党的路线方针政策和中央省委重要决策部署,全年传达学习中央、中纪委及省委、省纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神 26次。

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神

1.制定学习计划。组织印发《中共浙江省社会主义学院党组理论学习中心组2018年学习计划》。按照计划,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神的基础上,学院党组理论学习中心组全年重点围绕十个专题进行学习,全年共组织集体学习13次。

2.组织精读原著。组织并参加党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,潜心研读相关著作。组织并参与党员干部以“朗读者”身份,用接力朗读方式,原原本本精读《习近平谈治国理政》(第一、二卷)、《之江新语》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等原著,通过读原著,悟原理,提升理论素养,强化理论武装。

3.深入学习领会。通过邀请专家讲课、党组理论学习中心组专题学习会发言、安排党组书记、机关党委书记和支部书记上党课、党员小讲台等四种形式组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。本人今年参加了省委党校领导干部进修班学习,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,运用学习成果指导工作。

(二)认真学习贯彻习近平总书记对浙江工作重要指示、上级党委、纪委重要决策部署重要会议精神

1.学习贯彻省委“八八战略”再深化、改革开放再出发的决策部署。在位于余姚的四明山分院组织召开为期三天的暑期读书会,和全体党员干部一起共同学习中央、省委、省纪委十四届三次全会精神,听取“八八战略”专题讲座、学习浙江日报连续刊登的我省开展“习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践”重大课题研究形成的10篇理论文章、观看《“八八战略”15年》3集政论纪录片、分组交流学习心得。

2.深入开展“大学习大调研大抓落实”活动。积极参与“大学习大调研大抓落实”活动,到本省基层社院和外省市社调研,学习先进经验,了解基层实际。特别是针对学院启动新校园改扩建工程、老校区后勤经营管理模式等重点工作,进行专题调研,学习借鉴兄弟社院和省委党校的经验做法,形成调研报告,向院党组提出科学合理的意见建议。在大学习大调研基础上,切实抓好分管和负责的各项工作的落实,学院相关工作都取得了明显的成效,受到中央社院、省委统战部的高度评价和肯定。

3.扎实推进“清廉社院”建设。认真贯彻《中共浙江省委关于推进清廉浙江建设的决定》,结合政治学院的职责和优势,组织制定出台《关于打造清廉浙江社院的实施意见(试行)》,努力打造“政治生态山清水秀、工作氛围清朗向上、教职员工清正奉献、联谊交友亲清有道”的“清廉浙江社院”,并从“政治立廉、教研引廉、文化倡廉、岗位践廉、监督保廉”5个方面部署了14项重点任务。

(三)始终把政治纪律和政治规矩挺在前面

始终树立政治首位意识,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,强化政治责任,保持政治定力,把牢政治方向,提高政治能力,严守政治纪律和政治规矩,没有十个方面政治表现负面清单的情况。把政治建设贯穿在学院各项工作中,积极向院党组和主要领导提出加强思想政治建设的工作建议和工作举措,推动学院始终坚持社院姓“社”,把牢正确的政治方向。坚持民主集中制,维护班子团结和集中统一领导。认真参加民主生活会,坚持批评与自我批评,对每位班子成员提出2条批评意见。自我批评做到认真深刻,相互批评做到真诚坦率,达到了红脸出汗的目的。

二、认真履行职责,严格落实“一岗双责”

作为班子成员,我勇于担作为,除负责人事处工作外,协且分管办公室、总务处、机关党委、机关纪委工作,担任办公室人事处支部书记;学院启动校园建设改扩建工作后,勇于担当责任,担任基建办主任,在院党组领导下,具体负责校园改扩建工程。一年来,我主动带头履职尽责,充分发挥参谋助手和桥梁作用,注重调动人员的积极性,引导大家尽职尽责,凝心聚力,圆满完成了各项工作任务。

(一)推动“两学一做”教育常态化制度化

作为机关党委副书记,严格党员教育管理,加强党风廉政教育,组织落实好机关主题党日活动,推动两学一做”教育常态化制度化。组织各党支部进行系统学习,5个党支部全年开展集中学习70次。组织学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》,切实增强教职员工廉洁守纪意识,使纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试测试,要求全体党员干部成绩必须为100分。组织党员观看党史教育片《红色故事汇》和3期《警钟长鸣警示片,参加2期驻部纪检监察组组织的“廉政文化大讲堂”。组织党员干部前往五四宪法历史资料陈列馆参观学习,教育党员干部增强宪法意识,弘扬宪法精神,自觉守住制度底线,不碰纪律红线。组织党员干部赴浙江省档案馆,认真观看纪录片《初心》,加深对党的宗旨、理想信念的理解。组织党员集体过政治生日,重温入党誓词,进一步增强党员的“四个意识”。组织赴红色梁弄展览馆、浙东抗日根据地旧址群参观,赴浙东敌后各界临时代表会议旧址正蒙学堂听取浙东根据地的统战工作党课,赴横坎头村学习习近平总书记重要回信精神。组织赴抗日战争胜利浙江受降纪念馆和周雄纪念馆,对党员干部进行爱国主义和廉政文化教育。在学院微信工作群及时发布驻部纪检部制作的“清风廉语”共39期。加强重点时期的针对性教育,如元旦、春节、端午等节假日前夕,通过发送廉政短信和微信等形式,营造党风廉政工作在身边的氛围,严防不廉行为的发生,确保全院教职员工廉洁过节。

(二)积极争取机构编制职数

1.组建机关党委、机关纪委。为进一步加强机关党建工作,根据省直机关工委《关于同意省社会主义学院党的组织关系直接隶属省直机关工委并组建机关党委的批复》文件精神,人事处积极同省直机关工委汇报沟通,选配机关党委、机关纪委组成人员。3月份,省直机关工委同意学院上报的机关党委、机关纪委组成人员,机关党委、机关纪委正式开始运行。

2.增加处级非领导职数。根据有关文件精神,向省委组织部争取,同意增加1名处级非领导职数。

3.增加事业编制。为加强学院专职教师队伍建设,经过同省编办积极沟通争取,201821,《关于增加省社会主义学院事业编制的批复》(浙编〔20188号)文件,同意为学院增加6名事业编制。

(二)认真履行“一岗双责”

1.全面落实党风廉政建设责任制。定期专题研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作10次。在每月1次办公会、每季度1次党风廉政分析会上,听取分管处室党风廉政建设情况汇报,并做讲评,明确下步工作要求。对分管部门干部开展谈心谈话18人次。

2.抓好支部工作。认真落实“三会一课”制度,通过集中学习、个人自学、交流心得体会等形式,抓好支部学习制度的落实;认真准备为全体党员同志上党课;落实谈心谈话制度,及时了解掌握支部全体党员思想动态,及时化解矛盾纠纷;认真组织以上率下,带头开展批评与自我批评,开好支部生活会,切实做到红红脸、出出汗。在全支部营造了积极工作、尽职尽责、沟通顺畅、团结协作、凝心聚力的良好氛围。

3.开展兼职清理和专项治理工作。根据省委组织部《关于开展领导干部兼职专项督查的通知》(浙组〔20186号)精神,认真组织了学院处级以上领导干部及副高职称以上专职教师的兼职督查。经本人填报,学院共有13人次在社团有兼职,其中2位同志社团兼职均为3个,按照只能兼1个的要求,这两位同志辞去了多兼的其他2项职务。2退休同志社团兼职超过10年,辞去了所兼职务。无违规取酬情况。清理规范完成后,学院目前现有7人在外有兼职。根据省纪委要求,对22名处级以上干部违规房产交易、违规借贷情况进行清查,未发现有违规情况。

(三)切实加强干部队伍建设

1.创新方式,做好干部选拔调整工作。根据省委组织部要求,配合完成1名巡视员的测评、考察工作。根据学院处级干部队伍建设的需要,按照院党组的统一部署,提前谋划、精心组织、谨慎从事,配合省委统战部完成了2名副处长的选拔任用工作。选拔采取竞争上岗和民主推荐相结合方式进行,竞争上岗成绩占40%;民主推荐成绩占60%整个选拔过程平稳有序,基本实现了组织满意和群众满意。根据工作需要,岗位交流1名副处长。

2.评聘结合,加强专职教师队伍建设。根据省人力资源和社会保障厅职称评审文件,学院新评上教授1名,副教授1名。按照学院岗位设置情况和两位同志的现实表现,报经院党组研究决定按职称进行聘任,极大调动了专职教师的工作积极性。

3.拓宽渠道,多方位选拔人才。一是积极开展专职教师招聘。通过主动到高校对接、专家推荐、个人报名,初步确定数名意向性人选。二是接收军转干部。同军转办沟通,同意学院2018年接收军转干部1名。经过报名、面谈、考察,择优选择1名军转干部到教务处工作三是接收挂职教师上挂锻炼。经过与地方社院联系,共接收2名挂职教师上挂锻炼。

    (四)努力推进校园建设改扩建工程

为了破解校园基础设施配套不足的短板,在院主要领导带领下,积极争得省领导和有关部门支持,学院启动将仓前校区相邻15亩土地用于校园改扩建的校园建设工程。经不懈努力,目前省发改委已经同意启动校园建设立项,省财政厅已同意保障项目建设资金。作为基建办主任,我带领基建办同志多次赴省委党校和兄弟省社院调研学习,了解掌握基本建设工作相应知识、建设过程中注意事项及需要注意防范和风险和隐患,并借鉴兄弟单位的经验,制度了基建办相关工作制度,与机关纪委签订了廉政承诺书,从源头上规范流程,做好全过程监督。认真细致与相关单位讨论修改完善项目建议书和项目建设方案。

(五)推动和督促分管工作落实。一年来,注重发挥分管处室负责人的作用,主动帮助谋划并督促抓好各项工作的落实。办公室各项工作任务完成出色,多次得到学院主要领导肯定和表扬,信息宣传工作继续走在全国省级社院前列;总务处从小处着手,认真细致抓好各项任务的落实,学院后勤保障工作得到大家的肯定和认可,特别是学员的满意率也有了较大提高。

三、大力纠正“四风”,始终保持清正廉洁

严格按照法律法规、规章制度办事,以自身的廉洁自律抓好和带动处室的党风廉政建设。

(一)严格落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》

1.本人没有收送礼品、礼金、消费卡的情况;没有在任何单位兼职;没有违规房产交易、违规借贷等情况。

2.本人没有在任何企业投资或入股。

3.没有因公或因私出国(境),本人因公出国护照和赴台通行证,均按规定上交省外办保管。

4.本人配偶没有在本人分管业务范围内从事经商办企业,没有在金融机构从业任职,没有移居国(境)外;妻子邹雄鹰在吉林省白山市浑江区注册个体工商户,从事百e国际的健康食品经营销售、健康管理咨询等业务。儿子张博伦20187月从杭州市中策职业技术学院毕业后,在杭州世贸永放物业服务有限公司担任客服专员。

(二)严格落实中内八项规定精神和省委有关要求

1.本人没有配备秘书,没有配备公务用车,办公用房面积   平方米,未超过国家规定的标准。

2.本人在公务活动和业务时间能严格执行“七个一律”要求,没有组织和参与“酒局、牌局”。

3.近两年本人没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜。

4.严格按照规定领取工资报酬,没有领取其他任何津贴补贴和福利的情况。

(三)严格落实《中国共产党党内监督条例》

1.作为党组成员、人事处长,2018年学院选拔任用2名副处长。选拔过程中,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,事先经党组充分酝酿,达成一致意见,经院党组研究同意后报省委统战部,再由省委统战部干部处按照干部任用程序进行。

2.个人重大事项报告及时填报。2018年配偶注册个体工商户、儿子新参加工作都及时向省纪委、省监委驻省委统战部纪检监察组报告。

3.新校园二期建设还处在立项阶段,没有开展工程建设。但根据院党组要求,基建办制订了相关规章制度,基建办全体人员与机关纪委签订了个人廉政承诺书,明确机关纪委派员参与基建办工作,重大事项、重要环节请机关纪委另外派员参与讨论和监督。确保工程建设全过程处于纪检监督之下,公开、公平、细致、严谨的组织实施。

四、努力学法用法,严格遵守国家法律法规党纪政纪条规

参加党组理论学习中心组学习学法4次,认真学习《中华人民共和国宪法》学习中国共产党纪律处分条例、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《社会主义学院工作条例》等法律法规。参加按规定参加年度法律知识考试,成绩84分。同时,通过网络学习平台、省委组织部组织的为期2个月的领导干部进修班等认真学习与自身业务相关的法律法规知识,如《中华人民共和国宪法》、《国家保密法》、《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等,努力提高自身依法行政的能力。本人在工作生活中,严格落实中央八项规定及《实施细则》精神和我省“36条办法”,严格遵守法律法规党纪政纪条规。



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