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张清2019年度述职述德述责述廉述法报告
作者: 来源:人事处 时间:2020-03-10 09:36:02 点击量:284
 

2019年度,我在院党组正确领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻党的十九届四中全会和省委十四届六次全会精神,学习贯彻《社会主义学院工作条例》,围绕省委决策部署和全省统一战线工作大局,认真履职,廉洁自律,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的主要情况报告如下:

一、牢牢把握正确的政治方向,进一步增强践行初心使命的自觉性坚定性

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持“社院姓社”,旗帜鲜明讲政治,进一步压实政治责任,提高政治站位,自觉把思想和行动统一到党中央、省委决策部署上来,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(一)紧扣主题教育总要求,进行一次全方位的政治洗礼

按照中央、省委和学院党组的要求,对标浙江“三个地”的使命担当,不折不扣地完成“不忘初心、牢记使命”主题教育各项任务。坚持常学常新,做到以学促行。坚持读原著、学原文、悟原理,通过参加省管干部读书会、学院理论学习中心组集中学习、研讨交流和支部讲党课等形式,认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、党章、《党内重要法规汇编》等规定读本,重点学习习近平总书记有关统一战线和社会主义学院工作的重要讲话精神和《社会主义学院工作条例》,对“八八战略”进行再研读再学习,不断增强适应新时代社院事业发展要求的能力素养。坚持问题导向,做实调查研究。巩固“大学习大调研大抓落实”成果,结合“三服务”工作,重点围绕学院基础设施短板问题,针对基建知识的特殊性和专业性,边调研、边学习、边探讨,做实做细工作。先后走访省发改委、财政厅、住建厅、审计厅、省委党校、省残联等单位,赴贵州、厦门等地,就工程建设规范、政策要求、功能布局、注意事项等问题进行深入调研。就校园改扩建工程向基层、学员、教职员工开展调研,收集到意见建议61条,为工程项目更到位提供后勤保障打下了扎实的基础。坚持精准检视,有的放矢整改。按照习近平总书记“四个对照”、“四个找一找”要求,深刻检视剖析。通过在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,深入检视自身不足,剖析根源、认清实质,并进一步明确整改措施和努力方向。认真参加领导班子专题民主生活会以及支部专题组织生活会,用好批评与自我批评武器。通过主题教育,进一步锤炼了党性,政治境界、思想境界、工作作风得到进一步提升。

(二)理论与实践相结合,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和省委十四届六次全会精神

通过党组会议、党组理论中心组学习会、党支部学习、听取专家辅导等形式,第一时间学习贯彻十九届四中全会精神和省委十四届六次全会精神。通过学习,深刻理解我省“三个地”的政治担当和争当排头兵的坚定决心。2019年,各种人事政策制度的改革和实施接踵而来,新颁布的《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《公务员职务与职级并行规定》《干部教育条例》等政策法规亟需学习贯彻,基建工作中也有很多需要学习的法律法规、业务知识。因此在学习全会精神中,结合人事、基建实际工作,注重学用结合,把学习成果转化为推动工作思路,确保全会精神落地,确保人事政策落实,确保基建工作落细。严格执行领导干部双重组织生活制度,全年参加党支部活动22次。

二、切实扛起“一岗双责”使命,进一步展现履职尽责的新担当新作为

我作为班子成员,负责学院人事工作以及校园改扩建工程。可以说,2019年的人事工作面临着许多新的压力与挑战,基建工作也是处于边摸索、边学习、边实施的阶段。省委常委、省委统战部熊建平先后多次听取校园建设专项工作汇报,并对学院仓前校区改扩建工程作出批示和要求。一年来,根据熊部长的指示精神,在院党组正确领导下,我主动担当作为,切实履行“一岗双责”,坚持业务工作和党风廉政建设“两手抓”“双促进”,发扬团结协作、凝心聚力、务实高效的工作作风,圆满完成了各项工作任务。

(一)聚焦新条例新政策,推动政策制度的落地

今年人事方面的新条例新政策较多,特别是国家实施公务员分类改革、推行公务员职务与职级并行制度。这项工作政治性、政策性强,我组织人事处的同志们聚焦新条例新政策及时开展学习,抓好精神领会,强化政策落实。一是积极争取职级职数。目前学院参公编制总数为24,实际在编参公人员总数为31。经过努力争取,学院的核定二级巡视员职数1名,一级调研员职数2名,二至四级调研员职数8名。二是精心组织职务职级并行制度实施。根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》和《浙江省公务员职务与职级并行制度实施方案》等规定,起草制订《浙江省社会主义学院参照公务员法管理人员职级晋升操作办法》。积极与省委统战部协调,争取支持,在统战系统内较早的开展了职级晋升工作,年内已完成3批共21人次的职级晋升。

(二)聚焦机构改革,编制“三定”规定

根据国家深化事业单位改革,省委今年全面推进深化事业单位改革,开展省属事业单位清理规范整合和事业单位履职情况和机构编制情况梳理工作。根据省委事业单位改革办公室工作通知要求,配合浙江省事业单位改革领导小组办公室到学院开展专题调研,报送学院履职自评情况及机构编制情况报告;对照省委编办下发的学院机构编制框架,牵头制订学院“三定”规定草案;积极与事业单位改革办协调,完成了学院“三定”规定。

(三)聚焦内培外引,优化队伍建设

2019年强化了学院三方面工作力量的建设。一是优化参公管理人员队伍结构。2019年好事多多,3个“首次”,开创学院人事工作先河:首次从院内产生副院长,首次配置机关党委专职副书记,首次开展规模化岗位交流。学院自独立建院以来第一次从学院内部产生副院长,极大地鼓舞了全体教职员工的士气干劲;机关党委专职副书记的产生,确保了学院的机关党建工作开展更加规范有序;制订《浙江省社会主义学院干部岗位交流管理办法(试行)》,组织开展了学院历年来规模最大的一次干部岗位交流调整,有10人次干部进行了轮岗,激发了队伍活力,同时也给予广大干部更宽阔的平台磨砺自我、展示风采。12月,推荐产生2名副处长,再次加强学院中层干部的队伍力量。同时,根据今年军转干部分配计划,积极与省军转办联系沟通,在投递我院简历人选中筛选了2名优秀人员进行面谈,报院党组批准后,予以接收安置。二是充实了专职教师队伍力量。2019年,持续面向全国开展专职教师招聘工作,完成3名新聘教师的入职和聘任。目前学院专职教师队伍人数增加到8人。随着学院专职教师队伍人数的增加和教师个人学术水平的成长成熟,学院非常重视教师队伍职称晋升空间的保障,今年经多次与省委组织部沟通,争取到高比例的事业编制高级岗位设置,其中正高岗位4个、副高岗位5个。三是规范了编外聘用人员管理。随着学院事业不断发展,编外聘用人员发挥了必不可少的工作力量补充作用,缓解了学院任务重但编制少、人手紧的压力。根据省委关于编外聘用人员管理的精神,梳理了编外聘用人员岗位职责,制订出台《浙江省社会主义学院编外聘用人员考核管理实施办法(试行)》,规范编外聘用人员的招用和管理,提高编外聘用人员绩效。今年也是第一次将编外聘用人员纳入年度考核,并产生年度考核优秀人员。

(四)聚焦打基础强服务,提升人事工作质量

围绕人事处的日常工作,强化服务意识,打好工作基础,完善工作机制,提升工作质量。根据省委实行省直机关干部人事档案集中管理的工作部署,开展学院干部人事档案专项审核,逐人逐卷核查、补充缺失材料。前后补办学院11名在职人员的参公管理人员登记、缺失的个人历年年度考核表、工资变动表、学历学位证明等共数百份材料,如期按标准按要求完成27卷参公管理干部档案的移交。同时,根据上级有关单位工作部署,配合完成省直单位主要负责人政治素质考察暨优秀年轻干部集中调研、省事业单位改革调研、国家工作人员持有因私出入境证件检查和因私出国(境)情况、基层选人用人突出问题和干部不担当不作为等7个专项的调研和专项整治工作。

(五)聚焦建制度重监督,强化基建廉政风险防控

针对基建领域廉政高风险,在院党组的领导下,我与基建办成员紧紧抓住“廉政”二字,经常性地开展岗位廉政风险排查,构筑制度、教育、监督并重的廉政建设防控体系。一是强化制度建设。把制度建设放在重要位置,全面制定和完善工程建设制度,就前期管理、工程招投标、施工组织管理等不同环节制定相关制度,提出明确要求。基建办成立初,着手制定《学院仓前校区改扩建工程基建办公室工作流程》等3个制度,根据工作需要,及时制作、签订了《党风廉政建设责任书》。近期,在梳理、总结招投标工作的基础上,拟制了《学院招投标管理办法》初稿,目前正在进一步修改完善中。二是强化底线教育。基建办以每周的工作例会为切入点,坚持“例会有教育”、“逢节必提醒”、“季度有分析”的工作机制,坚守“四不”工作底线(即不接受监理、施工、设计、审计等各方宴请和礼物;不指定和介绍工程承包业务,不指定和推荐所用建筑材料;不向任何单位提出外出考察、安排亲朋好友工作等变相的要求,教育全体成员牢固构筑拒腐防变的思想“长城”,绷紧“作风弦”,奏响“清风曲”。三是强化有效监督。严格请示报告制度,定期向院领导汇报廉政建设和工程建设开展情况,涉及重大事项和重要决定的,按程序上报院党组、院办公会研究决定。严格执行民主集中制。在涉及方案设计优化、设备材料品牌推荐、合同拟制等重大事项上,基建办始终严格执行民主集中制,落实重大事项集体研讨、决策制度。严格学院纪委参与监督机制。凡是涉及重大事项研讨、招投标、合同文本讨论等工作,基建办必邀请学院纪委派员到场监督,同时根据工作需要,将相关会议纪要或文本报送驻部纪检组审查。

(六)聚焦责任担当,基建工作取得了新进展新突破

一年来,在院党组的领导下,我和基建办成员紧紧抓住“责任”二字,统一思想、凝聚力量、激发干劲,做了大量的沟通协调工作。积极争取省发改委的支持,顺利取得了仓前校区改扩建工程项目建议书、可行性研究报告、初步设计的批复,成功将仓前校区改扩建工程和余杭塘路校区维修改造工程纳入省重点建设项目进行招投标监管。省财政厅先后将仓前校区改扩建工程、余杭塘路校区维修改造工程资金纳入财政资金预算,特别是经多次沟通协调,财政资金审核核减资金最小化。仓前校区改扩建工程EPC总承包完成邀请招标。积极争取余杭区政府、未来科技城管委会驻地单位的支持,新建地块的手续审批,EFC售楼中心的拆除等工作一路踏上绿波速度。同时,严格加强对项目资金的管理,规范资金核付程序,努力提高资金管理的科学化、使用的精细化。并将监管重心前移,注重事前事中监管,有效推动了项目进展,提高了工作效率。

()立足本职工作,抓好疫情防控工作

新冠肺炎疫情发生后,我立足本职工作,认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神,及时把中央、省委做好疫情防控工作的会议精神学习贯彻到位。一是积极参与院党组工作,先后五次参加学院党组会议组织的学习,协助做好学院疫情防控工作;二是贯彻院党组决定,人事处切实履行职责,每日统计上报学院全体工作人员防疫情况;三是督促做好校园改扩建工程的疫情防控工作。项目复工前,每周一次网上例会,督促做好项目前期准备工作,制订疫情防控工作预案,帮助施工单位联系采购防疫物资。项目复工后,督促做好人员返工信息统计核查,确保持有杭州市绿码人员方能复工。要求严格按照疫情防控预案做好施工现场疫情防控工作,所有进入施工现场人员,必须核查“绿码”、测量体温并做好人员信息登记,施工现场要戴口罩,施工人员之间保持一定距离,用餐采用分批分餐制。四是个人积极捐款,129响应省残疾人福利基金会号召,为做好残疾人防疫工作定向捐款600元,并发动朋友圈募捐。其后作为普通党员再次捐款200元。

三、始终紧绷廉洁自律之弦,进一步提高拒腐防变的免疫力抵抗力

严格遵守廉洁自律各项规定,带头落实中央八项规定精神,带头厉行节约,树好作风形象“风尚标”。今年正值新中国成立70周年,以更高的标准纠治“四风”,特别是力戒形式主义、官僚主义,以自身的廉洁自律抓好和带动处室的党风廉政建设。并且注重家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员。

(一)严格落实《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定

1.本人没有收送礼品、礼金、消费卡的情况;没有在任何单位兼职;没有违规房产交易、违规借贷、借用管理和服务对象住房、车辆等情况。

2.本人没有在任何企业投资或入股。

3.本人没有因公或因私出国(境),本人因公出国护照和赴台通行证,均按规定上交省外办保管。

4.爱人邹雄鹰2018年注册个体工商户,2019年度已报告。

(二)严格落实中央八项规定精神和我省“36条办法”

1.本人没有配备秘书,没有配备公务用车,办公用房面积未超过国家规定的标准。

2.反对特权思想,没有存在违规公务接待、公务用车、公务差旅的情况。

3.严格按照规定领取工资报酬,没有领取其他任何津贴补贴和福利的情况。

4.没有存在利用名贵特产特殊资源谋取私利的情况。

5.没有存在接受管理服务对象安排的健身娱乐、旅游、宴请的情况。

6.近两年未参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜。

(三)严格落实《中国共产党党内监督条例》

1.作为党组成员、人事处长,2019年学院选拔任用1名正处长、1名正处调,完成2名副处长的选拔推荐工作,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,事先经党组充分酝酿,达成一致意见,经院党组研究同意后报省委统战部,再由省委统战部干部处按照干部任用程序进行。

2.作为基建办主任,注重制度先行,制定《学院仓前校区改扩建工程基建办公室工作流程》等3个制度,全体基建办成员签订了《党风廉政建设责任书》。凡是涉及重大事项研讨、招投标、合同文本讨论等工作,基建办必邀请学院纪委派员到场监督,同时根据工作需要,将相关会议纪要或文本报送驻部纪检组审查。

3.个人家庭重大情况没有变化。

四、牢固树立学法用法意识,进一步筑牢遵纪守法的思想防线

参加党组理论学习中心组集中学法2次,认真学习宪法、公务员法等法律法规。参加按规定参加年度法律知识考试,成绩94分。同时,通过学习强国、网络学习平台等认真学习与自身业务相关的法律法规知识,如《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《公务员职务与职级并行规定》等,努力提高自身依法行政的能力。完成以宪法为主题的年度法律知识考试。本人在工作生活中,严格落实中央八项规定及《实施细则》精神和我省“36条办法”,严格遵守法律法规党纪政纪条规。

一年来,我虽然在学习工作中取得了一些成绩,但对照一流社院工作标准,还存在以下不足:一是理论学习的系统性还有够,运用党的创新理论成果指导工作和实际还存在“学”、“用”脱节的问题;二是人事基础性工作还不够扎实,工作中还存在布置任务多,帮助处室同志一起抓落实少的现象;三是基建工作业务还不够精通,还需要在工作中进一步学习。



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